{"id":5613,"date":"2025-09-22T11:01:20","date_gmt":"2025-09-22T14:01:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.abipem.org.br\/certificacao\/?page_id=5613"},"modified":"2025-10-30T16:44:45","modified_gmt":"2025-10-30T19:44:45","slug":"certificacao-por-provas-titulos-e-experiencia-profissional","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.abipem.org.br\/certificacao\/certificacao-por-provas-titulos-e-experiencia-profissional\/","title":{"rendered":"Certifica\u00e7\u00e3o por provas, t\u00edtulos e experi\u00eancia profissional:"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Al\u00e9m da certifica\u00e7\u00e3o mediante exame por provas, conforme disposi\u00e7\u00f5es do Cap\u00edtulo VI, os profissionais poder\u00e3o ter acesso \u00e0 certifica\u00e7\u00e3o\u00a0 em exame por provas, t\u00edtulos e experi\u00eancia.\u00a0<\/span><\/p>\n

Para composi\u00e7\u00e3o do conceito de \u201ct\u00edtulos e experi\u00eancia\u201d, dever\u00e3o ser consideradas a forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica e a experi\u00eancia profissional, com\u00a0 ader\u00eancia \u00e0s grandes \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o do RPPS (administrativa, arrecada\u00e7\u00e3o, atendimento, atuarial, benef\u00edcios, compensa\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria,\u00a0 financeira, investimentos, jur\u00eddica e tecnologia da informa\u00e7\u00e3o) ou \u00e0 Previd\u00eancia Social, conforme a seguir:\u00a0<\/span><\/p>\n

Os cursos de gradua\u00e7\u00e3o, cursos de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ou curso de extens\u00e3o universit\u00e1ria, nas modalidades presencial ou Ensino \u00e0 Dist\u00e2ncia \u2013 EAD, nas \u00e1reas de Administra\u00e7\u00e3o, Gest\u00e3o P\u00fablica, Ci\u00eancias Cont\u00e1beis, Ci\u00eancias Econ\u00f4micas, Ci\u00eancias Atuariais, Direito, Ci\u00eancias da\u00a0 Computa\u00e7\u00e3o, Comunica\u00e7\u00e3o Social, Servi\u00e7o Social, Engenharia, Estat\u00edstica e Matem\u00e1tica receber\u00e3o 100% (cem por cento) da pontua\u00e7\u00e3o\u00a0 individual;<\/span><\/p>\n

Os cursos de gradua\u00e7\u00e3o de curta dura\u00e7\u00e3o (tecn\u00f3logos), voltados para a forma\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica e direta do mercado de trabalho, cuja grade\u00a0 curricular contemple uma ou mais disciplinas de \u00e1reas de conhecimentos dos cursos de gradua\u00e7\u00e3o acima receber\u00e3o 50% (cinquenta por\u00a0 cento) da pontua\u00e7\u00e3o individual;\u00a0<\/span><\/p>\n

A t\u00edtulo de exemplo, destacamos cursos de gradua\u00e7\u00e3o de curta dura\u00e7\u00e3o (tecn\u00f3logo) que t\u00eam rela\u00e7\u00e3o com os cursos de gradua\u00e7\u00e3o de:\u00a0 Administra\u00e7\u00e3o (Gest\u00e3o Comercial, Gest\u00e3o de Recursos, Gest\u00e3o Financeira, Gest\u00e3o P\u00fablica, Processos Gerenciais, Log\u00edstica, Marketing,\u00a0 Gest\u00e3o de Cooperativas e Com\u00e9rcio Exterior); Ci\u00eancias Cont\u00e1beis (Gest\u00e3o Financeira, Gest\u00e3o Tribut\u00e1ria, Controladoria e Processos\u00a0 Gerenciais); Ci\u00eancias Econ\u00f4micas (Com\u00e9rcio Exterior, Gest\u00e3o Financeira, Log\u00edstica e Gest\u00e3o P\u00fablica); Ci\u00eancias Atuariais (Seguros e\u00a0 Previd\u00eancia, Gest\u00e3o de Riscos e An\u00e1lise de Dados); Direito (Gest\u00e3o P\u00fablica, Gest\u00e3o de Servi\u00e7os Jur\u00eddicos e Notariais, Media\u00e7\u00e3o e Arbitragem\u00a0 e Seguran\u00e7a P\u00fablica); Ci\u00eancias da Computa\u00e7\u00e3o (An\u00e1lise e Desenvolvimento de Sistemas, Gest\u00e3o da Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o, Redes de\u00a0 Computadores, Seguran\u00e7a da Informa\u00e7\u00e3o, Banco de Dados, Jogos Digitais e Sistemas para Internet); Comunica\u00e7\u00e3o Social (Produ\u00e7\u00e3o\u00a0<\/span><\/p>\n

Multim\u00eddia, Produ\u00e7\u00e3o Publicit\u00e1ria e Produ\u00e7\u00e3o Audiovisual); Engenharia (Gest\u00e3o da Produ\u00e7\u00e3o Industrial, Gest\u00e3o da Qualidade, Automa\u00e7\u00e3o\u00a0 Industrial, Constru\u00e7\u00e3o de Edif\u00edcios, Manuten\u00e7\u00e3o Industrial, Controle de Obras e Produ\u00e7\u00e3o T\u00eaxtil); Matem\u00e1tica e Estat\u00edstica (An\u00e1lise de Dados,\u00a0 Big Data e Intelig\u00eancia Anal\u00edtica, Sistemas para Internet e Estat\u00edstica Aplicada).\u00a0<\/span><\/p>\n

Os cursos de gradua\u00e7\u00e3o, cursos de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ou curso de extens\u00e3o universit\u00e1ria presencial ou EAD nas \u00e1reas de Pedagogia ou\u00a0 Licenciatura Plena receber\u00e3o o percentual de 50% (cinquenta por cento) da pontua\u00e7\u00e3o individual;\u00a0<\/span><\/p>\n

Receber\u00e1 tamb\u00e9m a mesma pontua\u00e7\u00e3o os cursos de tecn\u00f3logo com afinidade com \u00e1reas de conhecimento dos cursos de gradua\u00e7\u00e3o de\u00a0 Pedagogia ou Licenciatura Plena, a exemplo de Gest\u00e3o Escolar e Pedagogia Empresarial.<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
T\u00edtulos: Forma\u00e7\u00e3o Acad\u00eamica<\/th>\n<\/tr>\n
Item<\/th>\nDiscrimina\u00e7\u00e3o<\/th>\nPontua\u00e7\u00e3o<\/th>\nPontua\u00e7\u00e3o M\u00e1xima (At\u00e9 2 cursos)<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
1<\/td>\nCurso de Doutorado<\/td>\n5<\/td>\n10<\/td>\n<\/tr>\n
2<\/td>\nCurso de Mestrado<\/td>\n4<\/td>\n8<\/td>\n<\/tr>\n
3<\/td>\nCurso de Especializa\u00e7\u00e3o ou MBA<\/td>\n3<\/td>\n6<\/td>\n<\/tr>\n
4<\/td>\nCurso de Gradua\u00e7\u00e3o<\/td>\n2<\/td>\n4<\/td>\n<\/tr>\n
5<\/td>\nCurso de extens\u00e3o universit\u00e1ria presencial ou EAD<\/td>\n0,5<\/td>\n1<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
Experi\u00eancia Profissional<\/th>\n<\/tr>\n
Item<\/th>\nDiscrimina\u00e7\u00e3o<\/th>\nPontua\u00e7\u00e3o Individual (Cada ano)<\/th>\nPontua\u00e7\u00e3o M\u00e1xima (At\u00e9 10 anos)<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
1<\/td>\nAtividade de dirigentes, conselheiros e membros do Comit\u00ea do RPPS<\/td>\n0,5<\/td>\n5<\/td>\n<\/tr>\n
2<\/td>\nDemais atividades nas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o do RPPS<\/td>\n0,25<\/td>\n2,5<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Os cursos acima referidos dever\u00e3o ser reconhecidos pelo MEC, sendo aceitos, tamb\u00e9m, aqueles realizados no exterior, ap\u00f3s o procedimento\u00a0 de revalida\u00e7\u00e3o no Brasil.\u00a0<\/span><\/p>\n

No caso de forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica, o candidato dever\u00e1 apresentar, diploma, certifica\u00e7\u00e3o ou declara\u00e7\u00e3o de conclus\u00e3o de curso em conjunto\u00a0 com o hist\u00f3rico acad\u00eamico.\u00a0<\/span><\/p>\n

Para comprovar experi\u00eancia profissional, o candidato deve apresentar Decreto, Portaria ou outro ato normativo oficial que comprove sua\u00a0 designa\u00e7\u00e3o para o cargo de dirigente, conselheiro ou membro de Comit\u00ea ou outra \u00e1rea do RPPS, al\u00e9m de Declara\u00e7\u00e3o em papel timbrado,\u00a0 assinada pelo dirigente m\u00e1ximo do RPPS, informando o per\u00edodo e as atividades exercidas no cargo. Os documentos mencionados neste\u00a0 item (ato normativo oficial e declara\u00e7\u00e3o) devem ser apresentados juntos, em um \u00fanico arquivo PDF.\u00a0<\/span><\/p>\n

O Decreto, Portaria ou outro ato normativo oficial n\u00e3o ser\u00e1 considerado v\u00e1lido para fins de an\u00e1lise se n\u00e3o estiver acompanhado da\u00a0 declara\u00e7\u00e3o em papel timbrado, assinada pelo dirigente m\u00e1ximo do RPPS, informando o per\u00edodo e as atividades desenvolvidas. Da mesma\u00a0 forma, a declara\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m ser\u00e1 desconsiderada se n\u00e3o vier acompanhada do respectivo ato normativo de designa\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/span><\/p>\n

Quando o nome do(a) candidato(a) for diferente do constante do documento apresentado, dever\u00e1 ser anexado comprovante de altera\u00e7\u00e3o\u00a0 do nome (por exemplo: certid\u00e3o de casamento)\u00a0<\/span><\/p>\n

Para a contagem dos pontos de t\u00edtulos correspondente a forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica, cada arquivo enviado contar\u00e1 como 1 (um) curso. Ou seja,\u00a0 caso o candidato possua 2 (dois) cursos para contagem dos pontos, dever\u00e1 ser enviado 2 (dois) arquivos.\u00a0<\/span><\/p>\n

Para a contagem dos pontos de t\u00edtulos correspondente \u00e0 experi\u00eancia profissional, cada arquivo enviado contar\u00e1 como 1 (um) ano de\u00a0 experi\u00eancia. Caso o candidato possua mais de um ano de experi\u00eancia em um mesmo cargo e o comprovante dessa experi\u00eancia conste em\u00a0 um \u00fanico documento, ele dever\u00e1 ser enviado repetidamente, uma vez para cada ano de experi\u00eancia. Por exemplo, se o candidato\u00a0 permaneceu no mesmo cargo durante 10 anos, o documento de comprova\u00e7\u00e3o dever\u00e1 ser enviado 10 vezes no sistema, no campo\u00a0 correspondente.<\/span><\/p>\n

O exame por provas, t\u00edtulos e experi\u00eancia dever\u00e1 observar os par\u00e2metros seguintes:\u00a0<\/span><\/p>\n

A pontua\u00e7\u00e3o da prova de t\u00edtulos e experi\u00eancia, que poder\u00e1 variar entre 0 (zero) a 10 (dez) pontos, cuja pontua\u00e7\u00e3o obtida dever\u00e1 ser somada\u00a0 \u00e0 nota do exame por provas, para a obten\u00e7\u00e3o da nota final;\u00a0<\/span><\/p>\n

Para efeito do somat\u00f3rio da pontua\u00e7\u00e3o da prova de t\u00edtulos e experi\u00eancia, o profissional poder\u00e1 ter um desempenho no exame por provas\u00a0 abaixo do aproveitamento m\u00ednimo, observado o limite de acertos.\u00a0<\/span><\/p>\n

O quadro abaixo, a t\u00edtulo de exemplo, demonstra a nota m\u00ednima a ser obtida na \u201cprova de t\u00edtulos e experi\u00eancia\u201d para que o profissional\u00a0 alcance o aproveitamento m\u00ednimo de 50% ou 70%, necess\u00e1rio para a aprova\u00e7\u00e3o na modalidade \u201cexame por provas, t\u00edtulos e experi\u00eancia\u201d,\u00a0 conforme o n\u00edvel desejado (b\u00e1sico, intermedi\u00e1rio ou avan\u00e7ado), na hip\u00f3tese espec\u00edfica em que o profissional tenha atingido o n\u00famero de\u00a0 acertos igual ao limite m\u00ednimo no \u201cexame por provas\u201d.<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Dirigentes da unidade gestora do RPPS<\/th>\n<\/tr>\n
N\u00edvel<\/th>\nN\u00ba Quest\u00f5es<\/th>\nAproveitamento M\u00ednimo<\/th>\nEquivalente (n\u00ba de quest\u00f5es)<\/th>\nLimite M\u00ednimo de Acertos<\/th>\nNota M\u00ednima da Prova de T\u00edtulos e Experi\u00eancia (at\u00e9 o m\u00e1ximo de 10 pontos)<\/th>\nNota Final<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
N\u00edvel B\u00e1sico<\/td>\n60<\/td>\n50%<\/td>\n30<\/td>\n25<\/td>\n5<\/td>\n30<\/td>\n<\/tr>\n
N\u00edvel Intermedi\u00e1rio<\/td>\n70<\/td>\n70%<\/td>\n49<\/td>\n41<\/td>\n8<\/td>\n49<\/td>\n<\/tr>\n
N\u00edvel Avan\u00e7ado<\/td>\n80<\/td>\n70%<\/td>\n56<\/td>\n47<\/td>\n9<\/td>\n56<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
Membros dos Conselhos Deliberativo e Fiscal<\/th>\n<\/tr>\n
N\u00edvel<\/th>\nN\u00ba Quest\u00f5es<\/th>\nAproveitamento M\u00ednimo<\/th>\nEquivalente (n\u00ba de quest\u00f5es)<\/th>\nLimite M\u00ednimo de Acertos<\/th>\nNota M\u00ednima da Prova de T\u00edtulos (at\u00e9 o m\u00e1ximo de 10 pontos)<\/th>\nNota Final<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
N\u00edvel B\u00e1sico<\/td>\n50<\/td>\n50%<\/td>\n25<\/td>\n21<\/td>\n4<\/td>\n25<\/td>\n<\/tr>\n
N\u00edvel Intermedi\u00e1rio<\/td>\n60<\/td>\n70%<\/td>\n42<\/td>\n35<\/td>\n7<\/td>\n42<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Respons\u00e1vel pela gest\u00e3o dos recursos e Membros do Comit\u00ea de Investimentos<\/th>\n<\/tr>\n
N\u00edvel<\/th>\nN\u00ba Quest\u00f5es<\/th>\nAproveitamento M\u00ednimo<\/th>\nEquivalente (n\u00ba de quest\u00f5es)<\/th>\nLimite M\u00ednimo de Acertos<\/th>\nNota M\u00ednima da Prova de T\u00edtulos (at\u00e9 o m\u00e1ximo de 10 pontos)<\/th>\nNota Final<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
N\u00edvel B\u00e1sico<\/td>\n60<\/td>\n50%<\/td>\n30<\/td>\n25<\/td>\n5<\/td>\n30<\/td>\n<\/tr>\n
N\u00edvel Intermedi\u00e1rio<\/td>\n70<\/td>\n70%<\/td>\n49<\/td>\n41<\/td>\n8<\/td>\n49<\/td>\n<\/tr>\n
N\u00edvel Avan\u00e7ado<\/td>\n80<\/td>\n70%<\/td>\n56<\/td>\n47<\/td>\n9<\/td>\n56<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]A nota m\u00e1xima da prova de t\u00edtulos, resultado do somat\u00f3rio das pontua\u00e7\u00f5es da forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica e atividades profissionais, fica limitada\u00a0 a 10 (dez) pontos.\u00a0<\/span><\/p>\n

Destaca-se que n\u00e3o h\u00e1 m\u00ednimo de pontos na \u201cprova de t\u00edtulos e experi\u00eancia\u201d, essa poder\u00e1 variar de 0 (zero) at\u00e9 10 (dez) pontos, conforme\u00a0 an\u00e1lise dos documentos realizada pela entidade certificadora. Entretanto, no quadro exemplo acima, para a situa\u00e7\u00e3o espec\u00edfica de\u00a0 profissional que obteve, no \u201cexame por provas\u201d, n\u00ba de acertos igual ao limite m\u00ednimo para o cargo ou fun\u00e7\u00e3o, o profissional, para obter o\u00a0 aproveitamento m\u00ednimo para fins de aprova\u00e7\u00e3o na modalidade \u201cexame por provas, t\u00edtulos e experi\u00eancia\u201d de 50% ou 70%, conforme o n\u00edvel\u00a0 desejado (b\u00e1sico, intermedi\u00e1rio ou avan\u00e7ado), dever\u00e1 alcan\u00e7ar a nota m\u00ednima demonstrada na \u201cprova de t\u00edtulos e experi\u00eancia<\/span><\/p>\n

O profissional poder\u00e1 ter um desempenho inferior ao aproveitamento m\u00ednimo no exame por provas. No entanto, caso esse desempenho\u00a0 seja abaixo do m\u00ednimo de acertos exigidos, estar\u00e1 reprovado nesta modalidade de certifica\u00e7\u00e3o, ainda que o somat\u00f3rio da nota no exame\u00a0 por provas e na nota da prova de t\u00edtulos e experi\u00eancia seja igual ou superior ao aproveitamento m\u00ednimo para o respectivo n\u00edvel: b\u00e1sico,\u00a0 intermedi\u00e1rio ou avan\u00e7ado. <\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column]